Isn't there such a thing already, e.g. in the U.K., we have some standardization of salaries for different education levels, specialties and roles. I'll have to look up for the legal documents, but quick search returns payscale.com.
So, while this may be known, do you have more specifics, of what should be the pay distributions? And, btw., how would we deal with the reality, that different circumstances make people value things differently. For example, a surgery may have a huge (life-or-death) value to people, and yet, the social benefits systems working like insurance achieve the reasonable or zero prices on those events.
And, it's a bit like a sub-goal, rather than a method?
たとえば、すでにそのようなことはありませんか？英国では、教育レベル、専門分野、役割ごとに給与を標準化しています。法的文書を検索する必要がありますが、クイック検索で[payscale.com]（https://www.payscale.com/research/UK/Country=United_Kingdom/Salary）が返されます。
それで、これは知られているかもしれませんが、給与分配はどうあるべきか、より具体的ですか？ところで、状況によって人は物事を異なるように評価するという現実にどう対処するのでしょうか。たとえば、外科手術は人々に大きな（生死）の価値をもたらす可能性がありますが、保険のように機能する社会給付システムは、これらのイベントの合理的またはゼロの価格を実現します。
そして、それはメソッドというよりは、サブゴールのようなものですか？
Isn't there such a thing already, e.g. in the U.K., we have some standardization of salaries for different education levels, specialties and roles. I'll have to look up for the legal documents, but quick search returns payscale.com.
So, while this may be known, do you have more specifics, of what should be the pay distributions? And, btw., how would we deal with the reality, that different circumstances make people value things differently. For example, a surgery may have a huge (life-or-death) value to people, and yet, the social benefits systems working like insurance achieve the reasonable or zero prices on those events.
And, it's a bit like a sub-goal, rather than a method?
//そのようなものはまだ存在しません
情報が透明であれば、それは可能であるべきです。
多くの無理な価格は、需要と供給に関する不透明な情報が原因であると思います。同じ市場（同じルールの市場）にいて、誰もが同じ情報を入手できる場合は、リーズナブルな価格で交渉できます。
//还不存在这样的事情 信息透明的话，应该是可能的。 我觉得很多不合理的价格是因为供、需的信息不透明而产生的。如果在同一个市场上（同样规则的市场），大家能得到同样的信息，就可以协商出合理的价格。