Great Index of Roles
An index of every job role that needs to be done for modern society
Each role should have a voted amount of money for carrying out this role, plus a guaranteed profitability bonus, which is the thanks for doing the job from society.
This is quite unlike how labour markets work at the moment as people don't vote on salaries.
+[企画]
公的投票による職種賃金の下限の標準化？投票による価格設定ですか？興味深いことに、それは自由市場に価格を設定させることに対する民主主義ですか？どのような影響がありますか？
Standardization of job type wage lower-bounds through public voting? It's price-setting through voting? Interesting, it's democracy against letting free market set its prices? What could be the implications?
英国では、自由市場は最低賃金の仕事を生み出し、高給の仕事はほとんど生み出しません。
医者は良い給料に値し、サッカー選手はより少ない給与に値する。
In the UK the free market creates minimum wage jobs and barely any high paying jobs.
Doctors deserve good salaries, footballers deserve less salaries.
私はサッカー選手の給与の上限に投票します:)
I would so vote for upper bound of salaries for footballers :)
人々は自分のオペレーティングシステムのコンポーネントや車や飛行機のコンポーネントを理解していないので、私たちは社会として、個人として専門化する必要があります。
黙示録技術のアイデアの相互受精があります-黙示録の仕事もあります。製造からロジスティクスまで、商品のサプライチェーンが十分に機能するために必要なものはすべて、さまざまな専門分野を必要とします。
棚のスタッカーは私が立っているところからより多くの支払いに値する。
People do not understand the components of their operating system or the components of a car, or aeroplane, so we have to specialise as a society, as individuals.
There's a cross fertilising of the idea of apocolypse technology -- there is also apocolypse jobs. All that's needed to have a well functional supply chain of goods from manufacture, to logistics requires a number of different specialisms.
Shelf stackers deserve more pay from where I'm standing.
なるほど、これでどこへ行くのか。はい、そのようなインデックスが必要です。必要なすべてのジョブのセットが何であるかを知る必要があります。しかし、プログラムをロードして（「The Matrix」のNeoがKong-Fuをロードしたように）、スキルセットの記録から専門を動的に変更できるとしたらどうでしょう。おそらく、スキルセットのインデックス作成は、ジョブのインデックス作成よりも重要です。
I see, where you're going with this. Yes, we need such an index, need to know what is the set of all required jobs. But, what if we could load up programs (like Neo in "The Matrix" has loaded Kong-Fu), and change specialty dynamically from recordings of the skillsets? It's probably indexing skillsets is what's more important than indexing jobs.